为了深入贯彻落实太阳成集团tyc9728部署的“担当作为，狠抓落实，艰苦创业，振兴菏职”活动实施方案，学院教务处于2019年2月28日16:30-18:30在6316会议室召开全院教学秘书工作会议。会议由教务处孙保福处长主持并讲话，分管领导陈俊启院长做了总结性发言，教学秘书，教务处全体参加了会议。

会议中，孙保福同志讲了以下几方面工作：

一、认真学习《国家职业教育改革实施方案》，对焦职教改革二十条，推动太阳成官网教学改革

（一）改革传统教学方法和考试考核方法。

1.在全校范围内实施混合式教学模式，这是我院一次重大课程改革，必须下大力气推行。

2.改革现行的学生考试考核方法。加大过程性考核比例，推行多形式考试考核方法。

（二）加快实践实训教学力度。从广州某课题组调研毕业生，结果显示25.06%缺乏实践实训，20.67%专业与工作不符，15.56%课程针对性不强，13.01%教师“纸上谈兵”。结合我院实际进一步加大实验、实训力度实在不行。有些教室可以做成教学做一体化教室，让学生动手动脑，提升技能水平。

（三）加强双师型队伍建设。目前学院校企合作不深入、难度大的一个重要原因是我们教师实践能力不够，与企业对接不上，建议教师每人联系一个企业，经常到企业实践挂职。

（四）推行学历证书+若干职业技能证书。从现在开始每个专业考查本专业相关技能证书，对接联系有关部门，准备考试。

二、加强监督检查，建立评价体系，严肃课堂纪律，提高教学质量

（一）完善教学监督体系

建立教务处全体人员值班制度，教学督察制度；启动学生信息员检查制度，立即开始执行。

（二）教师评价体系建立和使用

分别从学生评课、教师评课、领导评课、专家评课四个方面评教、评课制度，并将评教结果应用于绩效考核、职称评定中。

（三）加强16级毕业生顶岗实习管理。

每个教学实习基地或行政区域原则上选派一名实习指导教师负责管理学生实习。也可以由一名实习指导教师负责临近多个教学实习基地或行政区域的实习生的管理工作。实习指导教师需会同实习单位根据实习计划制定可行的实习方案，并组织实施。实习指导教师不得收受实习单位或实习生的任何财物，不得干涉实习单位任何公务，向学校签定承诺书。教务处、学生处、就业处、各系对学生毕业实习工作应相互协作，密切配合。根据学生实习单位和时间进行检查和抽查，发现问题及时处理，确保实习工作圆满进行。

三、全员参与，积极开展教学大赛

全体教师都应参加学校组织的教学大赛，并在此基础上精心打造，参加山东省教学大赛。各系部应该积极组织学生参加职业技能大赛，做好动员，积极筹划，各系部成立大赛筹备小组，具体负责安排好各种大赛；对各项学生大赛要制定详细参赛方案，做到切实可行，争创佳绩。

四、考核项目

根据学校综合考核办公室指标分解要求，教务处对教学单位实行考核，教务处拟把指标分别按专业建设、课程建设、教学工作、教研活动、工作业绩五个方面进行考核，正在拟定二级指标，下一步征求系部意见，逐步完善落实。

五、其他工作

（一）笔记本电脑检查完毕，下周为老师配备发放。

（二）两学期老师课时正在统计。

（三）任课情况分析工作正在进行。

（四）全院学生学籍信息核对工作。

最后陈俊启院长发表总结讲话并提出以下几点建议：

一、加强政治思想工作，教师积极入党。

任课老师在教学过程中，把握正确的政治方向，始终于中央保持一致。广大老师积极向党组织靠拢，在党组织大怀抱中更好发挥作用。

二、出台的制度和措施严抓严管

（一）教学工作出现的问题：迟到、早退、脱堂现象坚决取消。严肃课堂纪律，加大检查监控力度，加强管理范围，提高教学质量。

（二）老教师发挥传帮带作用。

三、绩效分配工作

2018年存在着不合理的现象，2019年将会变得更合理。

四、大赛活动和职教周

大赛期间请专业辅导老师指导学生，确定培训时间、地点以及所需设备。

五、建快我院教师团队、专业带头人、院级品牌专业群建设。

力争这三项尽快启动，全方位做好教学工作。

另外：2019年3月1日中午12.30-1.30在五号教学楼二楼阶梯教室教务处孙保福处长、刘建中主任召开了各班学习委员会议。一百多人参加，布置了学生信息员工作。