为充分发挥学院纪委全会监督作用，强化对党员领导干部的监督，根据市纪委工作部署，经学院纪委研究并报党委同意，现就做好2020年度述责述廉工作，制定如下方案。

一、述责述廉对象

学院处室、系部主要负责人（包括主持工作的同志）。

二、述责述廉主要内容

述责述廉对象围绕深入推进全面从严治党，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出“责”和“廉”，紧密结合本人思想、工作、作风和廉洁从政（从教）情况，报告2020年以来履行管党治党责任、遵守党的纪律首先是政治纪律和政治规矩以及廉洁自律情况。

（一）履行管党治党责任情况。重点是落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争情况。

1．推进政治建设方面。主要是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况；贯彻落实中央方针政策和重大决策部署情况；尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则、严肃党内政治生活情况；贯彻执行民主集中制情况。

2．推进思想建设方面。主要是坚定理想信念，严把世界观、人生观、价值观“总开关”情况；落实意识形态工作责任制，履行意识形态主体责任、第一责任人职责情况；弘扬马克思主义学风，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况；落实集中学习、“上党课”等学习制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践情况。

3．推进组织建设方面。主要是发挥党组织核心作用，解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等情况；落实激励机制和容错纠错机制情况；强化党员教育管理监督，加强基层党组织建设情况。

4．推进作风建设方面。主要是落实领导干部“包班级”、定期调研等制度，密切联系师生群众，保持党同人民群众血肉联系情况；巩固拓展落实中央八项规定精神成果，紧盯享乐奢靡，严肃整治隐形变异“四风”问题，以及专项整治形式主义、官僚主义突出问题情况；建立健全作风建设长效机制情况。

5．推进纪律建设方面。主要是运用监督执纪第一种形态，抓早抓小、防微杜渐情况；落实巡视巡察反馈意见整改情况；坚持党内谈话制度，开展提醒谈话、诫勉谈话情况；贯彻问责条例和省委实施办法，强化党内问责情况；注重源头预防，强化权力运行制约和监督，重点是加强党内监督情况；强化党内制度约束，扎紧制度笼子情况。

6．推进反腐败斗争方面。主要是围绕提高纪律意识和规矩意识，加强廉政教育和党纪教育情况；支持学院纪委和党支部纪检委员履行职责情况；整治和查处漠视侵害师生利益问题情况。

（二）本人遵守党的纪律和廉洁自律情况。重点是遵守党的政治纪律和政治规矩，对照“七个有之”，落实“五个必须”情况。遵守党的组织纪律，带头落实“四个服从”，执行领导班子议事决策制度情况；向组织请示报告重大问题、重要事项，接受组织谈话、函询情况。遵守党的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，贯彻中央八项规定及其实施细则精神，以及厉行节约反对浪费规定情况；执行个人有关事项报告制度情况。遵守党的群众纪律，带头深入基层开展调研，重大决策尊重师生意见，帮助师生解决实际问题情况。遵守党的工作纪律，带头认真履职，确保工作正常开展情况。遵守党的生活纪律，带头尚俭戒奢，加强家风建设，对亲属和身边工作人员教育约束情况。

（三）述责述廉对象认为应当报告的其他情况。重点是上级有关部署要求的整改落实情况，包括本部门一年来有无发生违纪违法问题，并就处理、问责和整改情况作出说明，以及上级和学院针对本部门监督检查中反馈的突出问题整改落实情况等；本人及所在部门全面从严治党特别是党风廉政建设方面存在的问题情况。

三、时间安排及方法步骤

述责述廉工作从2020年12月份开始，到2021年1月份结束。主要按照以下步骤进行：

（一）前期准备阶段（2020年12月下旬）

1．制定方案。12月下旬，学院纪委制定工作方案，提报学院纪委和党委主要领导审定，以学院纪委名义通知述责述廉对象。

2．撰写报告。学院纪委制作述责述廉报告参考样本，提出具体要求。报告要突出问题导向，聚焦“责”和“廉”，字数控制在1500字左右。述责述廉报告本人署名后于12月31日前报学院纪委，经审核后报学院纪委主要领导审定。

3．征求意见。由学院纪委通过座谈、发放征求意见函等方式，收集述责述廉对象本人及所在部门在全面从严治党特别是党风廉政建设方面的问题情况。

4.梳理汇总意见建议。学院纪委将各个渠道收集整理的情况进行汇总，拉出具体问题清单。在召开述责述廉会议前，将收集到的意见建议反馈给各位纪委委员，作为询问、质询和评议打分的依据。

（二）召开会议阶段（2021年1月）

2021年1月中旬召开述责述廉会议，会议由学院纪委主要领导主持，学院党委委员、纪委委员、中层正职（包括主持工作的同志）、各党支部纪检委员参加，拟邀请市纪委有关领导同志到会指导。主要议程是：（1）经抽签确定的述责述廉对象（按照处室、系部各半的比例现场抽取）逐一上台作述责述廉报告。（2）其他述责述廉对象提交书面述责述廉报告。（3）每名述责述廉对象报告完毕，纪委委员视情对其询问或者质询，同时随机对提交书面述责述廉报告的对象提出问题，述责述廉对象当场回答。（4）现场述责述廉完毕后，学院党委委员、纪委委员、党支部纪检委员结合述责述廉报告、询问或者质询以及日常掌握的情况，采取无记名投票方式，对各述责述廉对象进行民主评议。

（三）结果运用阶段（2021年1月底前）

述责述廉对象的民主评议意见和结果，及时反馈学院年度考核领导小组，作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。对评议较差的，纳入下一年度廉政谈话重点对象；对反映问题明确、集中的，按照干部管理权限办理调查核实事宜。

四、任务分工

述责述廉工作在学院党委领导下，由纪委组织实施。纪检监察室负责具体组织协调，办公室、宣传部等部门参与。具体分工如下：

（一）纪检监察室负责筹备述责述廉会议，具体负责材料起草、材料审核、印发通知、协调组织等工作。

（二）办公室负责会场布置及会场服务等工作。

（三）宣传部负责做好述责述廉会议宣传报道工作。

附件：述责述廉报告（模板）

中共太阳成集团tyc9728纪委

2020年12月24日

附件

述责述廉报告（模板）

工作单位及职务 姓名

我于××年××月担任××（单位、职务），主持××党支部全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人2020年以来履行管党治党责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向学院纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。

一、履行管党治党责任情况

1．推进政治建设方面。主要是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况；贯彻落实中央方针政策和重大决策部署情况；尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则、严肃党内政治生活情况；贯彻执行民主集中制情况。

2．推进思想建设方面。主要是坚定理想信念，严把世界观、人生观、价值观“总开关”情况；落实意识形态工作责任制，履行意识形态主体责任、第一责任人职责情况；弘扬马克思主义学风，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况；落实党的理论学习制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践情况。

3．推进组织建设方面。主要是发挥党组织核心作用，解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等情况；落实激励机制和容错纠错机制情况；强化党员教育管理监督，加强基层党组织建设情况。

4．推进作风建设方面。主要是落实领导干部包班级（有什么相关制度）制度，密切联系师生群众，保持党同人民群众血肉联系情况；巩固拓展落实中央八项规定精神成果，紧盯享乐奢靡，严肃整治隐形变异“四风”问题，以及专项整治形式主义、官僚主义突出问题情况；建立健全作风建设长效机制情况。

5．推进纪律建设方面。主要是运用监督执纪第一种、第二种形态，抓早抓小、防微杜渐情况；落实巡视巡察反馈意见整改情况；坚持党内谈话制度，开展提醒谈话、诫勉谈话情况；贯彻问责条例和省委实施办法，强化党内问责情况；注重源头预防，强化权力运行制约和监督，重点是加强党内监督情况；强化党内制度约束，扎紧制度笼子情况。

6．推进反腐败斗争方面。主要是围绕提高纪律意识和规矩意识，加强廉政教育和党纪教育情况；支持学院纪委和支部纪检委员履行职责情况；整治和查处漠视侵害师生利益问题情况。

二、遵守党的纪律和廉洁自律情况

1．遵守党的政治纪律和政治规矩，对照“七个有之”，落实“五个必须”情况。

2．遵守党的组织纪律，带头落实“四个服从”，执行领导班子议事决策制度情况；向组织请示报告重大问题、重要事项，接受组织谈话、函询情况。

3．遵守党的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，贯彻中央八项规定及时实施细则精神，以及党政机关厉行节约反对浪费规定情况；执行个人有关事项报告制度情况。

4．遵守党的群众纪律，带头深入基层开展调研，重大决策尊重群众意见，帮助群众解决实际问题情况。

5．遵守党的工作纪律，带头认真履职，确保工作正常开展情况。

6．遵守党的生活纪律，带头尚俭戒奢，加强家风建设，对亲属和身边工作人员教育约束情况。

三、存在的问题

1．本人及所部门全面从严治党特别是党风廉政建设方面存在的问题，重点是落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责方面的问题情况。

2．本人有无受到纪律处分、组织处理、函询和批评教育等情况。

3．本部门人员一年来有无发生违纪违法问题，有无被上级通报批评、被领导点名批评和被信访约谈、诫勉谈话等问题，并就处理、问责和整改情况作出说明，本人应承担的责任、表明的态度等。

4．上级有关部署要求的整改落实情况，包括上级和学院组织的监督检查反馈的突出问题整改落实情况等。

5．述责述廉对象认为应当报告的其他情况。

四、今后努力方向和改进措施

对照存在的问题进行深入剖析，在此基础上明确努力方向，结合自身岗位特点，制定有针对性的整改措施，确保具体、实在、可操作（第三、四部分内容不低于报告总篇幅的2/5）。

XXXX年XX月XX日